Lowongan Kerja PT Paragon Technology and Innovation

PT Paragon Technology and Innovation merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kosmetik manufaktur,perusahaan ini juga telah mendapat sertifikat GMP (Good Manufacturing Practice) dengan kapasitas produksi yang besar.

PT Paragon Technology memiliki formulasi yang sangat unggul dalam produksi nya ,selain itu perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 28 tahun, kemudian perusahaan juga membawa Wardah Cosmetics sebagai brand lokal dengan penjualan tertinggi di Matahari Dept. Store (Departemen Store terbesar di Indonesia), serta mendapat Halal Award oleh LPPOM MUI pada tanggal 5 Juli 2012, sebagai pioneer kosmetik halal.

brand-brand unggulan lainnya, seperti Putri, IX, Vivre, Hair Addict, dan Nusilk. Selama 4 tahun terakhir perusahaan telah tumbuh lebih dari 80% per tahun, dengan 28 daerah operasional dan lebih dari 2000 karyawan di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Paragon Technology and Innovation kembali membuka lowongan kerja terbaru. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir  bersama PT Paragon Technology and Innovation dengan kualifikasi sebagai berikut.

A.PROGRAM PENGEMBANGAN PEMIMPIN PARAGON (PLDP)

1. Manajemen Rantai Pasokan PLDP

Tanggung Jawab Utama:

Bertanggung jawab atas peramalan, penjadwalan, pembuatan, dan distribusi produk. SCM juga bertanggung jawab atas kolaborasi sumber dan pemasok, manajemen data besar, solusi pelanggan, baik kualitas hulu (pemasok dan manufaktur) dan hilir (pasar).

Kualifikasi:

1. Diploma Minimum (D3)

2. Jurusan di semua Teknik, Matematika, atau Statistik

3. Siswa tahun terakhir dipersilakan untuk melamar

4. Memiliki pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

2. Kesehatan & Lingkungan Keselamatan PLDP

Tanggung jawab utama:

1. Tinjau dan analisis program pencegahan Covid-19 di semua area

2. Memperbarui kepatuhan hukum SHE yang berlaku berdasarkan peraturan regional dan internasional, mengikuti analisis kesenjangan

3. Memastikan bahwa dokumen SHE di semua area telah dilengkapi sesuai dengan peraturan daerah dan nasional

4. Memastikan bahwa semua area telah melakukan penilaian risiko SHE di lingkungan kerja mereka dan intervensi preventif

5. Pastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur 5R (faktor kebersihan) diterapkan di berbagai area dan program peningkatannya

6. Membuat, menganalisis, mengevaluasi, dan mengkoordinasikan program audit SHE di setiap area

7. Memantau dan mengimplementasikan program SHE (tanggap darurat, inspeksi lingkungan kerja, dll.) Bersama dengan kontrol dan tindak lanjut implementasi

8. Berpartisipasi (proaktif) dalam pertemuan dan diskusi terkait SHE

9. Berkoordinasi dalam melakukan investigasi, menyiapkan laporan, dan menindaklanjuti tindak lanjut kasus kecelakaan kerja / kerusakan harta benda / lingkungan yang terjadi

10. Membuat dan mengevaluasi matriks kompetensi SHE berikut untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan

11. Bertanggung jawab untuk meningkatkan kesadaran SHE

12. Perilaku DIA di semua bidang

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Kesehatan Masyarakat, Teknik Industri, Teknik Lingkungan

2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama

3. Memiliki sertifikat K3 Umum, K3 Muda / Madya Lingkungan Kerja

4. Memahami dan menguasai sistem standar seperti SMK3, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001

5. Kemampuan investigasi insiden

6. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik (konseling dan pelatihan)

7. Memiliki kesehatan fisik dan mental yang sehat

8. Bersedia berkeliling Indonesia

3. Pengembangan Pasar PLDP

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan

2. Siswa tahun terakhir dipersilakan untuk melamar

3. Memiliki pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

4. Teknologi Informasi PLDP

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknologi Informasi atau Sistem Informasi atau pengalaman maksimal 2 tahun

2. Untuk pendidikan non IT harus memiliki background programming (Python)

3. Insinyur Perangkat Lunak untuk salah satu dari:

1. Pengembang Frontend: Familliar dengan HTML, CSS, JS, JS Libraries (misalnya jQuery) atau CSS & JS Frameworks (misalnya, Bootstrap) Kontrol Versi (Git). Pengalaman dalam JS Framework seperti React JS / Vue JS & PWA akan menjadi keuntungan.

2. Pengembang Backend: Akrab dengan kerangka kerja berbasis PHP / Python, RBAC, Pengembangan & Manajemen API, dan Database RDBMS (SQL).

3. Pengembang Aplikasi Seluler: Android Native Java atau Flutter

4. Pengalaman mengerjakan proyek nyata yang terkait dengan keterampilan akan menjadi keuntungan

5. Pusat Distribusi Sumber Daya Manusia PLDP

Tanggung jawab utama:

Membangun Paragon Industrial Peace melalui pengelolaan perkantoran, meningkatkan kebahagiaan dan keterikatan karyawan, membangun hubungan industrial yang harmonis dan memelihara budaya perusahaan untuk mendukung keberlangsungan bisnis. Menjamin pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan penguasaan kompetensi setiap individu, kualitas interaksi antar individu baik secara vertikal maupun horizontal, serta sistem manajemen yang efektif dan efisien yang memungkinkan optimalisasi potensi. Ruang lingkupnya mulai dari rekrutmen, pembelajaran dan pengembangan, manajemen kinerja, dan pengembangan infrastruktur HRD.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan

2. Lulusan baru atau pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

3. Diutamakan berdomisili di Rantauprapat dan Mataram

4. Bersedia ditempatkan di Rantauprapat dan Mataram

6. PLDP Keuangan, Akuntansi & Pajak

Tanggung Jawab Utama:

Merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan pemanfaatan sumber daya keuangan perusahaan sesuai dengan proses bisnis yang ada serta mendukung dinamika perusahaan dengan tetap menjaga kehati-hatian dan kepatuhan

Kualifikasi:

1. Diploma Minimum (D3)

2. Jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen

3. Siswa tahun terakhir dipersilakan untuk melamar

4. Memiliki pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

7. Distribusi PLDP

Tanggung Jawab Utama:

Memastikan sistem operasional sejalan dengan standar, seperti manufaktur dan pembenahan sistem distribusi, menjalin hubungan baik dengan toko, dan memastikan rantai pasokan

Kualifikasi:

1. Gelar Minimum (D3) di semua jurusan

2. Lulusan baru atau pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

8. Pengembangan Pelanggan PLDP

Tanggung Jawab Utama:

Menciptakan pasar dan memastikan fakta produk lebih mudah diakses oleh konsumen berdasarkan strategi pemasaran dan penjualan yang efektif dan berkelanjutan

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan

2. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

3. Tersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

4. Mahasiswa tingkat akhir dan berpengalaman 1-2 tahun .akan untuk melamar

9. PLDP Corporate Real Estate Management

Tanggung Jawab Utama:

Mendukung kebutuhan fisik dan infrastruktur dengan meningkatkan nilai tambah aset yang dimiliki perusahaan.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) Teknik Sipil dan Teknik Elektro

2. Lulusan baru atau pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

10. Akuntan Cabang PLDP

Tanggung Jawab Utama:

Mengontrol penggunaan sumber daya keuangan perusahaan sesuai dengan proses bisnis yang ada serta mendukung dinamika perusahaan dengan tetap menjaga kehati-hatian dan mengawasi di area Distribution Center

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) Akuntansi, Ekonomi, Manajemen

2. Mahasiswa tingkat akhir atau berpengalaman 1-2 tahun ,akan untuk melamar

3. Diutamakan berdomisili di Manado, Lampung, Palembang, Mataram, Semarang, dan Bogor

4. Tersedia ditempatkan di Manado, Lampung, Palembang, Mataram, Semarang, dan Bogor

B. MANAJEMEN TRAINEE (MT)

11. Manajemen Rantai Pasokan MT

Tanggung Jawab Utama:

Bertanggung jawab atas peramalan, penjadwalan, pembuatan, dan distribusi produk. SCM juga bertanggung jawab atas kolaborasi sumber dan pemasok, manajemen data besar, solusi pelanggan, baik kualitas hulu (pemasok dan manufaktur) dan hilir (pasar).

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1)

2. Jurusan di semua Teknik, Matematika, atau Statistik

3. Siswa tahun terakhir dipersilakan untuk melamar

4. Memiliki pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

12. Operasi Penjualan MT

Tanggung Jawab Utama:

Menciptakan pasar dan memastikan ketersediaan produk agar lebih dapat diakses oleh konsumen berdasarkan pemasaran yang efektif dan penjualan yang berkelanjutan

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan

2. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

4. Lulusan baru atau pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

13. MT Safety Health & Environtment

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Kesehatan Masyarakat, Teknik Industri, Teknik Lingkungan

2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama

3. Memiliki sertifikat K3 Umum, K3 Muda / Madya Lingkungan Kerja

4. Memahami dan menguasai sistem standar seperti SMK3, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001

5. Kemampuan investigasi insiden

6. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik (konseling dan pelatihan)

7. Memiliki kesehatan fisik dan mental yang sehat

8. Bersedia berkeliling Indonesia

14. MT Research & Development

Tanggung Jawab Utama:

Mengembangkan formula produk, menguji, dan mengelola aspek legalitasnya

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Farmasi dan Teknik Kimia

2. Lebih disukai memiliki pengalaman 1-2 tahun

3. Lulusan baru dipersilakan untuk melamar

15. MT Inovasi & Pengembangan Produk

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan

2. Lulusan baru dan memiliki pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

3. Memiliki passion di bidang kecantikan atau kosmetik

Tanggung Jawab Utama:

Mengembangkan produk baru, mulai dari menentukan ide, membuat konsep hingga peluncuran untuk mencapai kepuasan pelanggan

16. MT Pemasaran

Tanggung Jawab Utama:

Menentukan strategi untuk mempersepsikan merek kami sesuai dengan kebutuhan konsumen dan meningkatkan ekuitas merek melalui pendekatan yang kreatif dan inovatif

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan

2. Lulusan baru atau pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

17. Pengembangan Pasar MT

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan kegiatan promosi, pengorganisasian acara, mengelola tim promosi, dan berkolaborasi dalam kegiatan rekrutmen

Kualifikasi:

1. Minimal Sarjana (S1)

2. Siswa tahun terakhir dipersilakan untuk melamar

3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

4. Memiliki pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

18. MT Teknologi Informasi

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknologi Informasi atau Sistem Informasi, Teknik, Sains

2. Untuk pendidikan non IT harus memiliki background programming (Python)

3. Insinyur Perangkat Lunak untuk salah satu dari:

4. Pengembang Aplikasi Seluler: Android Native Java atau Flutter

5. Pengembang Backend: Akrab dengan kerangka kerja berbasis PHP / Python, RBAC, Pengembangan & Manajemen API, dan Database RDBMS (SQL).

6. Pengembang Frontend: Familliar dengan HTML, CSS, JS, JS Libraries (misalnya jQuery) atau CSS & JS Frameworks (misalnya, Bootstrap) Kontrol Versi (Git). Pengalaman dalam JS Framework seperti React JS / Vue JS & PWA akan menjadi keuntungan.

7. Pengalaman mengerjakan proyek nyata yang terkait dengan keterampilan akan menjadi keuntungan

8. Memiliki pengalaman 1,5 - 2 tahun

9. Memiliki pengetahuan tentang konsep PMO atau memiliki pengalaman kerja di lingkungan PMO

19. Sumber Daya Manusia MT

Tanggung Jawab Utama:

Membangun Perdamaian Industri Paragon melalui pengelolaan kantor, meningkatkan kebahagiaan dan keterikatan karyawan, membangun hubungan industrial yang harmonis dan memelihara budaya perusahaan untuk mendukung keberlangsungan bisnis. Memastikan pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan penguasaan kompetensi setiap individu, kualitas interaksi antar individu baik secara vertikal maupun horizontal, serta sistem manajemen yang efektif dan efisien yang memungkinkan optimalisasi potensi. Ruang lingkupnya mulai dari rekrutmen, pembelajaran dan pengembangan, manajemen kinerja, dan pengembangan infrastruktur HRD.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan

2. Lulusan baru atau pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

20. MT Keuangan, Akuntansi & Pajak

Kualifikasi:

1. Minimal Sarjana (S1)

2. Jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen

3. Siswa tahun terakhir dipersilakan untuk melamar

4. Memiliki pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

21. MT Manajemen Real Estat Perusahaan

Tanggung Jawab Utama:

Mendukung kebutuhan fisik dan infrastruktur dengan meningkatkan nilai tambah aset yang dimiliki perusahaan.

Kualifikasi:

1. Minimum Sarjana (S1) jurusan Teknik Sipil (lebih disukai Teknik Struktural) dan Teknik Listrik

2. Lulusan baru atau pengalaman 1-2 tahun dipersilakan untuk melamar

 

Silahkan isi formulir aplikasi di tautan di bawah ini:

 

Batas waktu: 28 Februari 2021

Share :